最近，不少小伙伴在问
下次放长假是啥时候
依据国务院办公厅
《关于2025年部分节假日安排的通知》
今年下一轮节假日
是二十多天后的国庆节和中秋节
国庆节逢中秋节合并放假8天
10月1日（周三）
至8日（周三）放假调休
9月28日（周日）
10月11日（周六）要上班
另外
今年国庆、中秋节假期
高速免费
根据《国务院关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》（国发〔2012〕37号），收费公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节4个国家法定节假日。
今年国庆、中秋节假期10月1日0时至8日24时，所有收费公路（含机场高速、收费桥梁和隧道）免征小型客车通行费。10月9日0时起，恢复正常收费。
免费车辆包括哪些
7座以下（含7座）载客车辆、允许在普通收费公路行驶的摩托车。
免费时间怎么计算
普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准；
高速公路以车辆驶离出口收费站收费车道的时间为准。
江门街坊要留意了
你的工资可能会提前发！
这些人可提前发工资
2025年放假安排显示，10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）10月11日（周六）上班。
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
加班费怎么算？
根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
▶用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
▶用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
▶用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
原标题：《放假通知！连休8天！高速免费！》
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